Members of the Akhil Bharatiya Vidyarthi Parishad (ABVP) have strongly opposed the new 75:25 recruitment formula introduced by the Maharashtra State Government for hiring teachers in universities and colleges. The move has sparked concern among aspirants who dream of becoming educators but fear that the new ratio may narrow their chances.

According to the University Grants Commission (UGC), the existing guideline gives equal weightage (50:50) to academic, teaching, and research credentials (ATR) and to the interview process. However, the State Government's new formula now gives 75% weightage to interviews and only 25% to academic qualifications, which many believe is unfair.

Why Students are Concerned 😟

ABVP representatives submitted a memorandum to the Joint Director of Higher Education (Chhatrapati Sambhajinagar Division), stating that this change will particularly harm candidates:

• From rural areas who have fewer networking opportunities.
• Who have recently cleared SET-NET or obtained their PhDs.
• Who rely on merit and academic excellence rather than connections or interview performance.

ABVP’s Demand

The student body has demanded that the government withdraw the 75:25 system and restore the UGC-approved 50:50 formula immediately to maintain fairness and transparency in the recruitment process.

ABVP district leaders, including Chinmay Mahale, Dr. Deepak Tonpe, Ashish Anerao, Dimple Bhojwani, Dr. Ashok Sarode, and Dr. Vaibhav Zakde, were present during the submission.

What This Means for Teaching Aspirants

This development affects thousands of candidates preparing for teaching positions across Maharashtra. Candidates are urged to stay updated through official higher education portals for any notifications regarding recruitment policy changes.

📎 Official Website: https://www.ugc.gov.in

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FAQs

Q1. What is the 75:25 formula in teachers’ recruitment?
The new formula gives 75% weightage to interview performance and 25% to academic qualifications.

Q2. What was the previous UGC guideline?
Earlier, UGC allowed a balanced 50:50 ratio between academic credentials and interview marks.

Q3. Why is ABVP opposing this change?
They believe it reduces opportunities for deserving rural and academically strong candidates, favouring interview-based selection instead.

Q4. What can candidates do now?
Aspirants should follow official updates from the Higher Education Department and UGC for any modifications in recruitment policies.

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एबीव्हीपी ने शिक्षकों की भर्ती में 75:25 फॉर्मूले का किया विरोध 🇮🇳

छत्रपति संभाजीनगर में अखिल भारतीय विद्यार्थी परिषद (ABVP) के सदस्यों ने महाराष्ट्र सरकार द्वारा जारी किए गए नए 75:25 भर्ती फॉर्मूले का कड़ा विरोध किया है। यह निर्णय उन उम्मीदवारों में निराशा पैदा कर रहा है जो योग्यताओं के आधार पर शिक्षक बनने का सपना देखते हैं।

क्या है नया फॉर्मूला?

यूजीसी (UGC) के नियमों के अनुसार, अब तक शिक्षक भर्ती में 50% वेटेज शैक्षणिक योग्यता व अनुसंधान कार्यों को और 50% वेटेज इंटरव्यू को दिया जाता था। लेकिन राज्य सरकार ने अब इसे बदलकर 75% इंटरव्यू और 25% अकादमिक अंक कर दिया है।

ग्रामीण उम्मीदवारों के लिए झटका 😞

एबीव्हीपी ने उच्च शिक्षा के संयुक्त संचालक (छत्रपति संभाजीनगर मंडल) को ज्ञापन सौंपते हुए कहा कि यह बदलाव ग्रामीण इलाकों के पढ़े-लिखे युवाओं व हाल ही में SET-NET पास या PhD धारक उम्मीदवारों के लिए नुकसानदायक है।

एबीव्हीपी की मांग

एबीव्हीपी ने स्पष्ट किया है कि यह 75:25 फॉर्मूला तुरंत रद्द किया जाए और यूजीसी द्वारा अनुमोदित 50:50 फॉर्मूला को फिर से लागू किया जाए ताकि भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी और निष्पक्ष बनी रहे।

इस अवसर पर नगर मंत्री चिन्मय महाले, डॉ दीपक टोंपे, आशीष अनराव, डिंपल भोजवानी, डॉ अशोक सरोड़े और डॉ वैभव जकडे उपस्थित थे।

इसका असर उम्मीदवारों पर

यह निर्णय महाराष्ट्र के हजारों शिक्षण पदों की तैयारी करने वाले उम्मीदवारों पर असर डाल सकता है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे नियमित रूप से उच्च शिक्षा विभाग और यूजीसी की आधिकारिक वेबसाइट देखें।

📎 आधिकारिक वेबसाइट: https://www.ugc.gov.in

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)

प्रश्न 1. शिक्षक भर्ती में 75:25 फॉर्मूला क्या है?
इस फॉर्मूले में इंटरव्यू को 75% और शैक्षणिक योग्यता को 25% वेटेज दिया गया है।

प्रश्न 2. पहले क्या नियम था?
यूजीसी के अनुसार पहले 50% वेटेज शैक्षणिक योग्यता और 50% वेटेज इंटरव्यू को दिया जाता था।

प्रश्न 3. एबीव्हीपी ने इसका विरोध क्यों किया?
क्योंकि यह नियम ग्रामीण और अकादमिक रूप से मजबूत उम्मीदवारों के अवसर कम कर सकता है।

प्रश्न 4. उम्मीदवार अब क्या करें?
उम्मीदवारों को यूजीसी और उच्च शिक्षा विभाग की वेबसाइट पर नवीनतम अपडेट चेक करते रहना चाहिए।