| Key Point | Details |
|---|---|
| Issue Highlighted | Opposition to direct recruitment of Senior Medical Officers (SMO) |
| Concern Raised By | Haryana Civil Medical Services (HCMS) Association |
| Vacant SMO Posts | Around 200 out of 644 total posts |
| Major Demand | Fill SMO vacancies through promotion, not direct recruitment |
| Impact | Career stagnation, excessive workload, healthcare delivery challenges |
| Previous Agreement | No direct SMO recruitment assured in 2024 meeting |
| Core Appeal | Immediate promotion-based filling of posts & ACP notification |
Across Haryana, government doctors have been serving tirelessly - day and night - standing as the backbone of public healthcare. But today, their voices are echoing with concern and disappointment. The Haryana Civil Medical Services (HCMS) Association has strongly opposed direct recruitment of Senior Medical Officers (SMOs) and demanded that promotions be prioritized instead.
For many doctors, this isn’t just a policy issue - it’s about dignity, growth, and years of service waiting to be recognized. 💔
Why are doctors opposing direct recruitment?
According to the HCMS Association, previous instances of direct SMO recruitment led to severe stagnation, where 95% of doctors got only one promotion in their entire career, advancing from Medical Officer (MO) to SMO - and then stuck there forever.
Many even took voluntary retirement due to blocked career progression. Can you imagine dedicating your life to service, yet receiving no reward for decades of effort?
What is the situation today?
🩺 Key concerns raised:
- Around 200 SMO vacancies exist out of 644 total posts
- Nearly 160 posts remain stuck due to pending service rule amendments
- Shortage of SMOs & deputy civil surgeons affecting national health programmes
- Doctors handling multiple responsibilities, affecting service quality
- Modified ACP structure approved in 2024 still not implemented
Doctors feel betrayed, unheard, and extremely burdened. They are requesting urgent government intervention so promotions can finally move forward and long-standing issues may end.
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Why this matters for future medical aspirants
If you dream of serving as a doctor in government services, situations like this will shape your work environment and growth. A fair promotion policy not only motivates existing doctors - it inspires thousands preparing for medical recruitment in India.
A transparent, growth-oriented system means:
✨ More opportunities
✨ Better healthcare structure
✨ Respect for service & experience
✨ Improved patient care across the state
Let us hope Haryana takes a positive step forward.
Frequently Asked Questions (FAQs)
Q1. What is the main demand of the HCMS Association?
The association demands that all SMO vacancies be filled through promotion instead of direct recruitment.
Q2. How many SMO posts are currently vacant in Haryana?
Around 200 posts are vacant, out of which 160 are pending due to rule amendments.
Q3. Why are doctors unhappy with direct recruitment?
Because it blocks career progression - most doctors received only one promotion in their lifetime.
Q4. How may this impact healthcare in Haryana?
It could affect community healthcare and national health programmes due to shortage of senior officials.
Q5. Is there any previous assurance from the government?
Yes, in July 2024 it was assured that no direct SMO recruitment would take place and vacancies would be filled via promotion.
| मुख्य बिंदु | विवरण |
|---|---|
| मुद्दा | SMO की सीधी भर्ती का विरोध |
| विरोध करने वाला संगठन | HCMS Association |
| खाली पद | लगभग 200 SMO पद |
| मुख्य मांग | प्रमोशन के आधार पर नियुक्ति |
| समस्या | डॉक्टरों में करियर ठहराव एवं निराशा |
| असर | स्वास्थ्य सेवाओं पर भारी दबाव |
| लंबित विषय | ACP संरचना और सेवा नियम संशोधन |
हरियाणा के सरकारी डॉक्टरों की आवाज – सम्मान और प्रमोशन की मांग 💔
हरियाणा के सरकारी डॉक्टर वर्षों से लोगों की सेवा कर रहे हैं। लेकिन आज उनका मन दुखी है, क्योंकि सीधी भर्ती से SMO पदों पर नियुक्ति उनके प्रमोशन को रोक रही है। HCMS Association ने मांग की है कि इन पदों को केवल प्रमोशन से भरा जाए, ताकि सेवा करने वाले डॉक्टरों को उनका हक मिल सके।
क्यों है इतना विरोध?
- पहले भी SMO की सीधी भर्ती होने पर
➤ 95% डॉक्टरों को पूरे करियर में सिर्फ एक प्रमोशन मिला
➤ कई डॉक्टरों को मजबूरी में VRS तक लेना पड़ा
ये सिर्फ भर्ती नीति नहीं - सम्मान और भविष्य का सवाल है।
वर्तमान स्थिति
- कुल 644 में से लगभग 200 SMO पद खाली
- 160 पोस्ट नियम संशोधन अटके होने से रुकी हुई
- SMO व Deputy Civil Surgeon की कमी से
➤ राष्ट्रीय स्वास्थ्य कार्यक्रम प्रभावित
➤ मौजूदा अधिकारियों पर अत्यधिक भार
डॉक्टरों में आक्रोश, विश्वास की कमी और गहरा दुख है। वे चाहते हैं कि सरकार तुरंत कदम उठाए।
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ये मुद्दा आपके भविष्य से कैसे जुड़ा है?
यदि आप भविष्य में सरकारी डॉक्टर बनना चाहते हैं, तो प्रमोशन नीतियां, कार्य वातावरण और रिक्तियां आपके करियर का आधार होंगी। निष्पक्ष व्यवस्था आपका विकास तेज करेगी और राज्य की स्वास्थ्य सेवाएं भी मजबूत होंगी।
महत्वपूर्ण FAQs
प्र. HCMS की मुख्य मांग क्या है?
सभी SMO पद प्रमोशन से भरे जाएं, सीधी भर्ती न हो।
प्र. कितने पद खाली हैं?
लगभग 200 SMO पद खाली हैं।
प्र. डॉक्टर नाराज़ क्यों हैं?
क्योंकि सीधी भर्ती से प्रमोशन रुक जाता है और करियर आगे नहीं बढ़ता।
प्र. इसका स्वास्थ्य सेवाओं पर क्या असर?
अधिकारियों की कमी से जिला-स्तर की सेवाएं कमजोर हो रही हैं।
प्र. क्या सरकार ने पहले आश्वासन दिया था?
हाँ, 2024 की बैठक में सीधी भर्ती न करने का आश्वासन मिला था।