Point	Details
Recruitment Exam	2020 Firemen & Firemen Drivers Recruitment
Department	Fire & Emergency Services Department, Jammu & Kashmir
Location	Union Territory of Jammu & Kashmir
Vendor Involved	M/s LMES IT LLP
Key Individual	Director – Maharaj Krishan Wali
Action Taken	Permanent blacklisting from all recruitment-related tenders in J&K
Government Order	Govt Order No. 1540-JK(GAD) of 2025 (General Administration Department – Vigilance)
Probe Committee	Constituted in December 2022
Committee Report Submitted	February 2024
Investigating Agency	Anti-Corruption Bureau (ACB), J&K
FIR Details	FIR No. 01/2025, Police Station ACB Central Jammu
Main Irregularities	Not meeting eligibility criteria, no prior large-scale recruitment experience, use of another firm’s financials, L-2 bidder given contract over L-1
Legal/Financial Rule Invoked	Rule 151, General Financial Rules (GFR) 2017
Impact on Future Tenders	LMES IT LLP and its director barred from all future recruitment-related bidding in J&K
For Official Complaints (Corruption)	Anti-Corruption Bureau J&K – acb.jk.gov.in
Key Admin Department for Orders	J&K General Administration Department – jkgad.nic.in
Department Official Info	Fire & Emergency Services (J&K) – home.jk.gov.in/fire.html

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If you are preparing day and night for a secure government job, every recruitment scam feels like a personal attack on your dreams. The 2020 Firemen and Firemen Drivers recruitment in Jammu & Kashmir is one such painful example.

In this case, a private vendor – M/s LMES IT LLP – was hired to conduct the recruitment process for the Fire & Emergency Services Department. After a detailed investigation, the J&K government has now taken a strong and permanent action: the firm and its director have been blacklisted forever from participating in any recruitment-related tenders in the Union Territory.

This step is a clear message to all vendors and officials: if you play with the future of youth, there will be consequences. 💪

For aspirants across India, especially from J&K, this is both a reminder of past pain and a small ray of hope that systems are being cleaned up.

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What exactly happened in the 2020 Firemen recruitment?

The recruitment was conducted by the Fire & Emergency Services Department, J&K for the posts of Firemen and Firemen Drivers. To manage the process, the department awarded the tender to LMES IT LLP, a private firm.

Later, serious doubts and allegations emerged regarding the fairness of the recruitment. In response, the government initiated a multi-layered inquiry, which eventually led to involvement of the Anti-Corruption Bureau (ACB) and registration of a formal FIR.

Key issues found in the inquiry

According to the government’s findings:

• Failure to meet eligibility criteria LMES IT LLP did not meet mandatory technical and eligibility conditions mentioned in the tender.

  • The firm did not have prior experience of large-scale recruitment for police, paramilitary or state forces, which was a key requirement.
  • It did not qualify as a reputed recruitment agency for such sensitive posts.

• Weak financial credentials

  • The company was incorporated only in November 2017, after splitting from another firm (Energy and Software Pvt Ltd).
  • It submitted only one balance sheet of its own and relied heavily on the financial documents of another firm to qualify in the bidding process.

• Questionable tender process

  • LMES IT LLP was actually the L-2 bidder (second lowest), not L-1.
  • Despite this, the contract was awarded to LMES, while the case of the L-1 bidder remained unresolved, which points to procedural violations and possible undue favour.

• Conflict of interest with past recruitments

  • The director of LMES, Maharaj Krishan Wali, had earlier worked with Timing Technologies Pvt Ltd.
  • That earlier firm’s recruitment contract had been cancelled in 2018, yet LMES was still allowed to participate and then got the new recruitment contract.
  • This raised serious questions about conflict of interest and preferential treatment.

All these findings together created a strong case that the 2020 recruitment was not conducted in a fair and transparent manner.

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What action has the J&K government taken?

After the committee report (submitted in February 2024) and ACB’s verification, the matter reached the General Administration Department (Vigilance).

Based on the Home Department’s recommendations and under Rule 151 of the General Financial Rules (GFR) 2017), the UT administration has:

• Permanently blacklisted M/s LMES IT LLP
• Blacklisted its director, Maharaj Krishan Wali
• Barred both from all future recruitment-related bidding processes in Jammu & Kashmir

This means:

LMES IT LLP can no longer participate in any recruitment tenders in J&K – not just for Firemen, but for any department.

For aspirants, it shows that complaints and vigilance can eventually lead to action, even if it takes time.

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What does this mean for candidates of the 2020 Firemen recruitment?

If you applied or appeared in the 2020 Firemen / Firemen Driver recruitment, you are probably feeling:

• Frustration over wasted time and effort 😞
• Fear about whether your result, merit or selection will be considered valid
• Confusion because different sources say different things

Here’s what you should keep in mind:

1. The current government order mainly focuses on blacklisting the vendor (LMES IT LLP) and its director.
2. The case is also under the scanner of the Anti-Corruption Bureau (ACB) through FIR No. 01/2025.
3. The final decision about the fate of the recruitment process (cancellation, re-exam, re-verification, etc.) will be communicated only through official notifications.

👉 What YOU should do now

• Regularly check:

  • J&K General Administration Department: https://jkgad.nic.in
  • Fire & Emergency Services information page: https://home.jk.gov.in/fire.html

• Keep all your documents safe: application form, admit card, fee receipt, any SMS/email communication.

• Save this case number in your notes:

  • Govt Order No. 1540-JK(GAD) of 2025
  • FIR No. 01/2025, ACB Central Jammu

If any fresh order comes about re-examination, cancellation, or new recruitment, it will reference these.

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Lessons for all government job aspirants across India

Whether you are from J&K, UP, Bihar, Rajasthan, or any other state, this case gives some very important lessons:

1. Always trust official notifications first

• Visit only official department and recruitment websites for:

  • Notifications
  • Admit cards
  • Results
  • Corrigendum/clarifications

2. Be alert to “too good to be true” promises 😟

If someone says:

• “Form bharne ki zarurat nahi, main andar se kaam kara dunga.”
• “List already ban chuki hai, bas paise do, naam aa jayega.”

Run in the opposite direction. These are the same people who create scams and then disappear, leaving aspirants destroyed.

3. Keep proof and raise your voice

If you see:

• Suspicious changes in merit list
• Unusual centres or timings
• Papers leaked or sold

You can:

• Collect screenshots, messages, and copies
• Submit a detailed complaint to Anti-Corruption Bureau, J&K: https://acb.jk.gov.in
• For other states, use your state ACB/Vigilance/CBI complaint portals

Your single complaint may not change everything, but collective voices do matter.

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Supporting your preparation: study smart, not just hard 📚

Scams slow down the system, but your preparation cannot stop. While the system is being cleaned, you should make yourself unbeatable in exams.

Here are some practical steps:

• Fix a daily timetable and focus on:

  • Quantitative Aptitude
  • Reasoning Ability
  • General Awareness & Current Affairs
  • English / Regional Language
  • Subject-specific topics (for technical posts)

• Practice from:

  • Previous year papers
  • Standard reference books
  • Mock tests and topic-wise tests

To make this easier, you can also download free sample papers, PDFs and latest exam notifications from various online resources. One such consolidated resource for sample papers and PDFs is available here: 👉 Download free government exam sample papers & PDFs

Use such material to strengthen your concepts and speed, so that whenever a fair recruitment comes, you are fully ready.

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Important official links for J&K government job aspirants

Even if you are preparing for jobs in multiple states, if J&K is on your list, bookmark these:

• General Administration Department, J&K (GAD) – latest government orders and circulars

  • https://jkgad.nic.in

• Fire & Emergency Services (J&K) information – department-related details

  • https://home.jk.gov.in/fire.html

• Anti-Corruption Bureau, J&K (ACB) – for corruption-related complaints and updates

  • https://acb.jk.gov.in

Always cross-check recruitment-related decisions and orders on these or other official government portals.

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FAQs – 2020 Firemen Recruitment Blacklisting Case (English)

1. What is the 2020 Firemen and Firemen Drivers recruitment scam?

It refers to alleged irregularities in the recruitment conducted by the Fire & Emergency Services Department, J&K in 2020. The vendor LMES IT LLP was found to have failed eligibility criteria and was still given the recruitment contract, with serious doubts about fairness and transparency.

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2. Who has been blacklisted and what does “permanent blacklisting” mean?

• Blacklisted Firm: M/s LMES IT LLP
• Blacklisted Individual: Director, Maharaj Krishan Wali

Permanent blacklisting means they cannot participate in any recruitment-related tenders or contracts in the Union Territory of Jammu & Kashmir in the future.

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3. Which government order mentions this blacklisting?

The action has been taken through Government Order No. 1540-JK(GAD) of 2025 issued by the General Administration Department (Vigilance) of J&K.

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4. Which agency is investigating this case?

The Anti-Corruption Bureau (ACB), J&K is investigating, and has registered FIR No. 01/2025 at its Central Jammu Police Station.

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5. What were the main violations by LMES IT LLP?

Key violations include:

• Not meeting mandatory technical and eligibility criteria
• Lack of prior experience in large-scale recruitment for police/paramilitary/state forces
• Heavy dependence on another firm’s financial documents instead of its own
• Being the L-2 bidder but still being awarded the contract, while the L-1 bidder’s case was left unresolved
• Conflict of interest, as the director had worked for a previously cancelled recruitment vendor

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6. Is the 2020 Firemen recruitment cancelled?

The described order focuses on blacklisting the vendor and highlights irregularities. The exact status of the recruitment (validity of results, re-exam, etc.) is not clearly detailed here. For accurate and updated information, candidates should:

• Regularly check official J&K government websites, especially GAD and Fire & Emergency Services pages.
• Look for specific notifications related to Firemen/Firemen Driver recruitment 2020.

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7. I was a candidate in the 2020 Firemen recruitment. What should I do now?

You should:

1. Keep your documents safe: application, admit card, fee proof.

2. Track official notifications on:

   • https://jkgad.nic.in
   • https://home.jk.gov.in/fire.html

3. Follow credible news and official press releases related to the case.

4. Continue preparing for upcoming recruitments, as you cannot afford to pause your preparation.

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8. How can I complain if I suspect corruption in any recruitment?

For J&K:

• Visit Anti-Corruption Bureau, J&K official website: https://acb.jk.gov.in
• Use their complaint channels (online forms, helplines, etc.) described there.

For other states:

• Use your state’s official Vigilance/ACB/CBI portals and follow their complaint procedures.

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9. Where can I get free study material for government job exams?

There are many free and paid sources online. One convenient option is to download free sample papers, PDFs and notification-based material from dedicated exam-preparation resources. You can check this link: 👉 Download free government exam sample papers & PDFs

Combine such resources with standard books and previous year papers for best results.

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क्यूँ यह ख़बर सरकारी नौकरी के इच्छुक युवाओं के लिए ज़रूरी है? 😔

अगर आप दिन–रात सरकारी नौकरी के लिए तैयारी कर रहे हैं, तो हर भर्ती घोटाला आपके सपनों पर सीधा हमला जैसा लगता है। 2020 की फायरमैन और फायरमैन ड्राइवर भर्ती (जम्मू-कश्मीर) भी ऐसी ही एक घटना है।

इस भर्ती में प्रक्रिया संभालने के लिए M/s LMES IT LLP नाम की प्राइवेट कंपनी को ठेका दिया गया था। बाद में जाँच में गंभीर गड़बड़ियाँ सामने आईं और अब जम्मू-कश्मीर प्रशासन ने कड़ा कदम उठाते हुए इस कंपनी और इसके डायरेक्टर को हमेशा के लिए ब्लैकलिस्ट कर दिया है – यानी अब वे भविष्य में J&K में किसी भी भर्ती से जुड़ी निविदा (टेंडर) में हिस्सा नहीं ले सकते।

यह संदेश साफ है – अगर कोई युवाओं के भविष्य से खेलता है, तो उसके खिलाफ कार्रवाई होगी। 💪

J&K ही नहीं, पूरे देश के सरकारी नौकरी के इच्छुक युवाओं के लिए यह घटना चेतावनी भी है और उम्मीद भी।

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2020 फायरमैन भर्ती में क्या हुआ था?

फायर एंड इमरजेंसी सर्विसेज डिपार्टमेंट, J&K ने 2020 में फायरमैन और फायरमैन ड्राइवर के पदों के लिए भर्ती निकाली। पूरी प्रक्रिया चलाने के लिए विभाग ने LMES IT LLP को टेंडर दिया।

बाद में शिकायतें और अनियमितताएँ सामने आईं। सरकार ने एक कमीटी बनाकर जाँच शुरू की, फिर मामला एंटी करप्शन ब्यूरो (ACB) के पास गया और FIR दर्ज हुई।

जाँच में सामने आई मुख्य गड़बड़ियाँ

सरकारी जांच में पता चला कि:

• टेंडर की शर्तें पूरी नहीं थीं

  • कंपनी अनुभव और तकनीकी योग्यताओं की अनिवार्य शर्तें पूरी नहीं करती थी।
  • पुलिस, पैरा-मिलिट्री या राज्य बलों की बड़ी भर्ती का पूर्व अनुभव नहीं था, जबकि यह ज़रूरी था।
  • कंपनी को प्रतिष्ठित भर्ती एजेंसी के रूप में नहीं माना जा सकता था।

• वित्तीय दस्तावेजों में भी समस्या

  • कंपनी की स्थापना नवंबर 2017 में हुई थी, यानी खुद का लंबा ट्रैक रिकॉर्ड नहीं था।
  • इसने अपना सिर्फ एक बैलेंस शीट दिया और बाकी के लिए दूसरी कंपनी के वित्तीय दस्तावेजों पर निर्भर रही।

• टेंडर प्रक्रिया में गड़बड़ी

  • LMES IT LLP दरअसल L-2 (दूसरे नंबर की कम बोली) थी।
  • इसके बावजूद, ठेका L-2 को दे दिया गया, जबकि L-1 (सबसे कम बोलीदाता) के मामले को लंबित छोड़ दिया गया – यह गंभीर प्रक्रिया संबंधी उल्लंघन है और “अनुचित लाभ” की ओर इशारा करता है।

• हितों के टकराव (Conflict of Interest)

  • कंपनी के डायरेक्टर महाराज कृष्ण वाली पहले Timing Technologies Pvt. Ltd. के साथ काम कर चुके थे।
  • उस कंपनी का भर्ती से जुड़ा कॉन्ट्रैक्ट पहले ही 2018 में रद्द हो चुका था।
  • इसके बावजूद, नई कंपनी LMES को भाग लेने और कॉन्ट्रैक्ट लेने दिया गया – यह स्पष्ट हितों के टकराव और पक्षपात का मामला माना गया।

इन सभी तथ्यों ने मिलकर साबित किया कि भर्ती प्रक्रिया पारदर्शी और निष्पक्ष तरीके से नहीं चली।

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सरकार ने क्या कड़ा कदम उठाया?

दिसंबर 2022 में कमीटी बनी, फरवरी 2024 में रिपोर्ट जमा हुई और उसके बाद मामला Anti-Corruption Bureau, J&K के पास चला गया। ACB की जाँच और रिपोर्ट के आधार पर Home Department की सिफ़ारिशों पर, General Administration Department (Vigilance) ने Rule 151, General Financial Rules (GFR) 2017 के तहत कार्रवाई की।

अब आदेश के मुताबिक:

• M/s LMES IT LLP को स्थायी रूप से ब्लैकलिस्ट कर दिया गया है
• इसके डायरेक्टर महाराज कृष्ण वाली को भी ब्लैकलिस्ट किया गया है
• दोनों को J&K में भविष्य की किसी भी भर्ती से जुड़ी निविदा में भाग लेने से प्रतिबंधित कर दिया गया है

यानी:

अब LMES IT LLP जम्मू-कश्मीर में किसी भी विभाग की भर्ती से सम्बंधित टेंडर में हिस्सा नहीं ले सकेगी।

युवाओं के लिए यह संकेत है कि भ्रष्टाचार के खिलाफ आवाज़ उठने पर देर से ही सही, कार्रवाई हो सकती है।

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2020 के फायरमैन अभ्यर्थियों पर इसका क्या असर होगा?

अगर आपने 2020 फायरमैन / फायरमैन ड्राइवर भर्ती में फॉर्म भरा था या परीक्षा दी थी, तो आपके मन में ये सवाल ज़रूर होंगे:

• मेरा भविष्य क्या होगा?
• रिज़ल्ट या मेरिट लिस्ट का क्या स्टेटस है?
• क्या भर्ती रद्द होगी या दोबारा होगी?

ध्यान देने वाली बातें:

1. मौजूदा आदेश में मुख्य रूप से कंपनी और उसके डायरेक्टर को ब्लैकलिस्ट करने की बात है।
2. मामला Anti-Corruption Bureau (ACB) में FIR No. 01/2025, Central Jammu Police Station के तहत दर्ज है, यानी जाँच जारी है।
3. भर्ती की अंतिम स्थिति (रद्द, फिर से परीक्षा, या पुनः जाँच) के बारे में कोई भी पक्की जानकारी सिर्फ आधिकारिक नोटिफिकेशन के ज़रिए ही आएगी।

👉 आपको अभी क्या करना चाहिए?

• नियमित रूप से देखें:

  • J&K General Administration Department (GAD) – https://jkgad.nic.in
  • Fire & Emergency Services से जुड़ी आधिकारिक जानकारी – https://home.jk.gov.in/fire.html

• अपने सभी डॉक्यूमेंट सुरक्षित रखें:

  • आवेदन फॉर्म
  • एडमिट कार्ड
  • फीस रसीद
  • SMS / ईमेल

• यह डिटेल्स नोट करके रखें:

  • Govt Order No. 1540-JK(GAD) of 2025
  • FIR No. 01/2025, ACB Central Jammu

भविष्य में अगर भर्ती रद्द, पुनः परीक्षा या पुनर्मूल्यांकन से जुड़ा कोई भी आदेश आएगा, तो अक्सर इन्हीं संदर्भों का ज़िक्र होगा।

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पूरे भारत के सरकारी नौकरी अभ्यर्थियों के लिए सीख

चाहे आप J&K से हों या UP, बिहार, मध्य प्रदेश, राजस्थान या किसी और राज्य से – इस केस से ये बड़ी सीख मिलती है:

1. सबसे पहले और सबसे ज़्यादा भरोसा आधिकारिक नोटिफिकेशन पर करें

• भर्ती से जुड़ी हर ज़रूरी चीज़ सिर्फ यहां से देखें:

  • सरकारी विभाग की आधिकारिक वेबसाइट
  • आयोग / बोर्ड / भर्ती एजेंसी की आधिकारिक साइट

• YouTube, WhatsApp, Telegram, Coaching Notes – सब सिर्फ सपोर्ट हैं, सोर्स नहीं।

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2. “अंदर की सेटिंग” वालों से सावधान रहें 😟

अगर कोई कहे:

• “लिखित हो या न हो, नाम तो पक्का लगवा देंगे।”
• “लिस्ट पहले से ही तैयार है, बस पैसे लगेंगे।”

तो समझ लीजिए कि या तो वो खुद फ्रॉड है, या किसी फ्रॉड का हिस्सा है। ऐसे लोग अक्सर भर्ती घोटालों के बाद गायब हो जाते हैं और नुकसान सिर्फ अभ्यर्थियों का होता है।

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3. सबूत संभाल कर रखें और आवाज उठाएँ

अगर आपको लगे:

• पेपर लीक हुआ है
• कट-ऑफ़ या मेरिट में गड़बड़ी है
• सेंटर पर नियमों का पालन नहीं हुआ

तो:

• स्क्रीनशॉट, नोटिस, मैसेज, फोटो – सब सेव रखें
• सही फोरम पर शिकायत करें – जैसे J&K के लिए एंटी करप्शन ब्यूरो: https://acb.jk.gov.in
• अपने राज्य की ACB / Vigilance / CBI वेबसाइट पर उपलब्ध शिकायत व्यवस्था का प्रयोग करें

एक आवाज़ छोटी लग सकती है, लेकिन जब सैकड़ों-हज़ारों युवा मिलकर आवाज़ उठाते हैं, तो सिस्टम हिलता है।

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तैयारी मत रोकिए – सिस्टम सुधरने तक खुद को मज़बूत बनाइए 📚

भर्ती घोटाले प्रोसेस को धीमा कर देते हैं, लेकिन आपकी तैयारी रुकनी नहीं चाहिए। जब सिस्टम साफ़ होगा, तो जिनकी तैयारी मज़बूत होगी, वही आगे निकलेंगे।

कुछ प्रैक्टिकल टिप्स:

• रोज़ का टाइम टेबल बनाइए:

  • Maths/Quant
  • Reasoning
  • General Awareness & Current Affairs
  • English / हिंदी (या अन्य क्षेत्रीय भाषा)
  • टैक्निकल/सब्जेक्ट पेपर (अगर लागू हो)

• इन स्रोतों से अभ्यास कीजिए:

  • पिछले वर्षों के प्रश्नपत्र
  • भरोसेमंद किताबें
  • मॉक टेस्ट, सेक्शनल टेस्ट

तैयारी को आसान बनाने के लिए आप ऑनलाइन उपलब्ध फ्री सैंपल पेपर, PDF और नोटिफिकेशन आधारित सामग्री का भी लाभ उठा सकते हैं। ऐसा ही एक उपयोगी ऑनलाइन संसाधन यहाँ है, जहाँ से आप फ्री सैंपल पेपर और PDFs डाउनलोड कर सकते हैं: 👉 सरकारी परीक्षा के फ्री सैंपल पेपर और PDFs डाउनलोड करें

इन सबके साथ अगर आप लगातार पढ़ाई करते रहेंगे, तो निष्पक्ष भर्ती आते ही आपका चयन रुक नहीं पाएगा।

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J&K के सरकारी नौकरी अभ्यर्थियों के लिए ज़रूरी आधिकारिक लिंक

अगर आप J&K से हैं या वहां की नौकरियों को भी टार्गेट कर रहे हैं, तो ये लिंक ज़रूर बुकमार्क करें:

• General Administration Department, J&K (GAD) – आदेश, सर्कुलर, महत्वपूर्ण नोटिस

  • https://jkgad.nic.in

• Fire & Emergency Services (J&K) से संबंधित जानकारी

  • https://home.jk.gov.in/fire.html

• Anti-Corruption Bureau, J&K (ACB) – भ्रष्टाचार की शिकायतें और संबंधित जानकारी

  • https://acb.jk.gov.in

भर्ती से जुड़े किसी भी निर्णय की पुष्टि के लिए हमेशा इन्हीं या अन्य आधिकारिक सरकारी पोर्टल्स पर भरोसा करें।

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs – हिंदी)

1. 2020 फायरमैन और फायरमैन ड्राइवर भर्ती घोटाला क्या है?

यह फायर एंड इमरजेंसी सर्विसेज डिपार्टमेंट, J&K द्वारा 2020 में कराई गई भर्ती से जुड़ी अनियमितताओं का मामला है। जांच में पाया गया कि भर्ती प्रक्रिया संभालने वाली कंपनी LMES IT LLP ने टेंडर की शर्तें पूरी नहीं कीं, फिर भी उसे कॉन्ट्रैक्ट दिया गया और प्रक्रिया पर सवाल उठे।

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2. किसे ब्लैकलिस्ट किया गया है और इसका मतलब क्या है?

• ब्लैकलिस्ट कंपनी: M/s LMES IT LLP
• ब्लैकलिस्ट व्यक्ति: डायरेक्टर महाराज कृष्ण वाली

स्थायी (पर्मानेंट) ब्लैकलिस्टिंग का मतलब है कि वे जम्मू-कश्मीर में भविष्य की किसी भी भर्ती से जुड़ी निविदा में हिस्सा नहीं ले सकते।

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3. यह फैसला किस सरकारी आदेश में दर्ज है?

यह कार्रवाई Government Order No. 1540-JK(GAD) of 2025 के तहत की गई है, जिसे General Administration Department (Vigilance), J&K ने जारी किया है।

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4. इस मामले की जांच कौन कर रहा है?

मामले की जांच Anti-Corruption Bureau (ACB), J&K कर रही है, जिसके तहत FIR No. 01/2025 ACB Central Jammu Police Station में दर्ज है।

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5. LMES IT LLP की मुख्य गलती क्या थी?

मुख्य बिंदु:

• टेंडर की तकनीकी और पात्रता शर्तों को पूरा न करना
• पुलिस/पैरा-मिलिट्री/स्टेट फोर्सेज की बड़ी भर्ती का अनुभव न होना
• अपने बजाय दूसरी कंपनी के वित्तीय दस्तावेजों पर निर्भर रहना
• L-2 होने के बावजूद कॉन्ट्रैक्ट मिलना, जबकि L-1 की फाइल लंबित छोड़ दी गई
• डायरेक्टर का पहले ऐसे ही एक रद्द किए गए भर्ती कॉन्ट्रैक्ट वाली कंपनी से जुड़ा होना (हितों का टकराव)

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6. क्या 2020 की फायरमैन भर्ती रद्द हो गई है?

उपलब्ध जानकारी के आधार पर यह आदेश मुख्य रूप से वेंडर को ब्लैकलिस्ट करने पर केंद्रित है। भर्ती रद्द हुई, दोबारा होगी या पुनः परीक्षण होगा, इसकी स्पष्ट और अंतिम जानकारी के लिए आपको आधिकारिक नोटिफिकेशन पर ही निर्भर रहना होगा।

नियमित रूप से देखें:

• https://jkgad.nic.in
• https://home.jk.gov.in/fire.html

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7. मैं 2020 फायरमैन भर्ती का कैंडिडेट था, अब क्या करूँ?

• अपने सभी डॉक्यूमेंट (फॉर्म, एडमिट कार्ड, फीस रसीद) सुरक्षित रखें
• ऊपर दिए गए आधिकारिक वेबसाइट्स पर नज़र रखें
• किसी भी नए आदेश/नोटिफिकेशन की कॉपी डाउनलोड कर लें
• साथ ही, आगे आने वाली अन्य सरकारी भर्तियों की तैयारी जारी रखें – समय वापस नहीं आता।

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8. अगर मुझे किसी भर्ती में भ्रष्टाचार लगे तो शिकायत कहाँ करूँ?

J&K के लिए:

• Anti-Corruption Bureau, J&K की वेबसाइट पर जाएँ: https://acb.jk.gov.in
• वहाँ उपलब्ध ऑनलाइन शिकायत व्यवस्था, हेल्पलाइन आदि का उपयोग करें।

अन्य राज्यों के लिए:

• अपने राज्य की आधिकारिक ACB / Vigilance / CBI वेबसाइट पर जाकर शिकायत से जुड़ी गाइडलाइन पढ़ें और उसी के अनुसार शिकायत दर्ज करें।

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9. सरकारी नौकरी की तैयारी के लिए फ्री स्टडी मटेरियल कहाँ मिलेगा?

बहुत से ऑनलाइन और ऑफलाइन स्रोत हैं। आप:

• पिछले वर्षों के प्रश्नपत्र
• स्टैंडर्ड किताबें
• ऑनलाइन/ऑफलाइन मॉक टेस्ट

के साथ-साथ उन प्लेटफॉर्म्स का भी उपयोग कर सकते हैं जो फ्री सैंपल पेपर, PDFs और नोटिफिकेशन आधारित सामग्री उपलब्ध कराते हैं। ऐसा ही एक ऑनलाइन स्रोत यहाँ है: 👉 सरकारी परीक्षा के फ्री सैंपल पेपर और PDFs डाउनलोड करें

सही संसाधनों और लगातार मेहनत के साथ, चाहे सिस्टम में देरी हो, आपका चयन तय हो सकता है – बस हार मत मानिए। 💖