Key Update	Details
Case Related To	Rajasthan Teacher Grade-II Level-II (Non-TSP) Recruitment 2018
Court Bench	Rajasthan High Court, Jodhpur
Judge	Justice Munnuri Laxman
Key Decision	Seniority must be determined purely on merit
Action Ordered	State Govt. asked to revise seniority list within 2 months
Who It Impacts	Selected candidates from 2018 recruitment & those promoted later

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Many students who prepare day and night for government jobs dream of a career that is built on hard-earned merit. And today, for lakhs of teaching aspirants from Rajasthan, a major decision has brought a sense of justice and relief.

The Rajasthan High Court has issued a strong and clear ruling regarding the Teacher Grade-II Level-II (Non-TSP) recruitment 2018, directing the state government to re-prepare the seniority list strictly based on merit. This means that no candidate with lower marks or merit ranking can be placed above someone who performed better in the selection process - a huge step toward fairness for all hardworking aspirants.

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🔥 What Did the Court Say?

The Court highlighted several important points:

🏛️ Merit-Based Seniority is Mandatory

The petition raised by Shivali Madan revealed that candidates with lower merit were given seniority over more deserving ones - something that could deeply hurt the careers of genuine performers.

📌 The Final Court Stand

The High Court clearly stated:

• Seniority must be based only on merit obtained in selection
• A candidate with higher merit cannot be ranked junior
• Merit position = seniority position in direct recruitment cases
• The Rajasthan Education Subordinate Service Rules, 1971 must be followed strictly

🕊️ Why This Decision Matters

This judgment isn’t just about one candidate. It affects:

• Seniority ranking
• Promotions
• Salary fixation
• Arrears & annual increments
• Pension and future benefits

Candidates who have already received promotions on incorrect merit-based seniority may also come under review - making this decision truly historic.

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📄 Good News for Teaching Aspirants

If you were a part of the 2018 selection, this order may change your standing. Those ranked higher in merit may now receive better seniority, faster promotions, and rightful benefits they deserved from day one.

And for future aspirants - this judgment reinforces one truth:

"If you work hard, merit will speak louder than anything else."

Your marks, rank, and effort will now hold the power they deserve.
💪 Keep your preparation strong - justice favours those who deserve it.

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❓ FAQs - Important for Aspirants

1. Who will be affected by this decision?

All candidates selected through the 2018 Teacher Grade-II Level-II recruitment, especially those whose seniority was below lower-merit candidates.

2. What change will the government make now?

The government must prepare a fresh seniority list strictly on merit basis within two months.

3. Will promotions and salary be reviewed?

Yes - promotion eligibility, increment dates & pension benefits may change based on revised seniority.

4. Is this ruling final?

The court order is binding unless challenged further, and implementation has been directed.

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राजस्थान शिक्षक भर्ती 2018: हाईकोर्ट ने दिया बड़ा फैसला - मेरिट से कम अंक वाले उम्मीदवार सीनियर नहीं बन सकेंगे

राजस्थान हाईकोर्ट ने 2018 की टीचर ग्रेड-II लेवल-II (नॉन-टीएसपी) भर्ती से जुड़े एक अहम मामले में बड़ा निर्णय सुनाया है। कोर्ट ने राज्य सरकार को आदेश दिया है कि सीनियरिटी लिस्ट को दोबारा बनाएं और केवल मेरिट के आधार पर तय करें।

यह फैसला उन हजारों अभ्यर्थियों के लिए राहत की खबर है, जिन्होंने मेहनत के आधार पर बेहतर मेरिट हासिल की थी परंतु उन्हें कम मेरिट वाले उम्मीदवारों के बाद रखा गया था।

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🏛 मुख्य बातें

• सीनियरिटी केवल मेरिट के आधार पर तय की जाएगी
• कम मेरिट वाले उम्मीदवार, ज्यादा मेरिट वाले से आगे नहीं रखे जा सकेंगे
• सरकार को 2 महीने में नई सीनियरिटी लिस्ट तैयार करने का आदेश
• प्रमोशन, वेतन, पेंशन, इंक्रीमेंट पर पड़ेगा सीधा प्रभाव

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यह फैसला क्यों महत्वपूर्ण है?

इस आदेश के बाद:

✔ सही मेरिट वाले उम्मीदवारों को उनकी उचित वरिष्ठता मिलेगी
✔ प्रमोशन और वेतन लाभ सही क्रम में मिल सकेंगे
✔ गलत सीनियरिटी के आधार पर हुए प्रमोशन भी रिव्यू हो सकते हैं

मेहनती अभ्यर्थियों के लिए यह फैसला सम्मान और न्याय की जीत है।
अब मेरिट ही असली ताकत बनेगी।

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महत्वपूर्ण FAQs

प्र. यह फैसला किन अभ्यर्थियों पर लागू होगा?
➡ 2018 भर्ती से चयनित सभी अभ्यर्थियों पर, खासकर जिनकी सीनियरिटी मेरिट से कम थी।

प्र. क्या प्रमोशन व सैलरी दोबारा तय होंगे?
➡ हां, संशोधित सीनियरिटी के अनुसार लाभ बदले जा सकते हैं।

प्र. नई सूची कब जारी होगी?
➡ हाईकोर्ट ने 2 महीने में पुन: सूची जारी करने का निर्देश दिया है।

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मेहनत कभी बेकार नहीं जाती ❤
अपनी तैयारी जारी रखें - सही प्रतिभा को अब उसका हक मिलेगा।